Je wilt aan de slag gaan met VR als leermethode in de organisatie. De eerste stap is om VR bekend te maken. Waarom? Mensen zijn vaak terughoudend ten opzichte van het onbekende. Het overwinnen van deze weerstand begint bij het leren kennen [...]

E-learnings worden vaak ingezet als efficiënt leermiddel in de zorg. Vaak ervaren zorgprofessionals deze als droge kost en proberen ze deze zo snel mogelijk af te ronden. Het gevolg? Afgeleide medewerkers die de stof niet goed opnemen. Een trainingsacteur is ideaal om [...]

De implementatie is een belangrijk proces in het succesvol integreren van VR binnen organisaties. Echter, dit proces brengt ook uitdagingen met zich mee. Denk daarbij aan het betrekken van alle relevante afdelingen tot het creëren van draagvlak en het bevorderen van een [...]