Je wilt aan de slag gaan met VR als leermethode in de organisatie. De eerste stap is om VR bekend te maken. Waarom? Mensen zijn vaak terughoudend ten opzichte van het onbekende. Het overwinnen van deze weerstand begint bij het leren kennen van VR. Eenmaal bekend met de technologie, zijn mensen eerder geneigd om ermee aan de slag te gaan. Maar hoe doe je dit [...]

E-learnings worden vaak ingezet als efficiënt leermiddel in de zorg. Vaak ervaren zorgprofessionals deze als droge kost en proberen ze deze zo snel mogelijk af te ronden. Het gevolg? Afgeleide medewerkers die de stof niet goed opnemen. Een trainingsacteur is ideaal om in te huren, maar vaak zijn deze hoog in kosten en is de training niet schaalbaar genoeg om de steeds hogere kosten te [...]

De implementatie is een belangrijk proces in het succesvol integreren van VR binnen organisaties. Echter, dit proces brengt ook uitdagingen met zich mee. Denk daarbij aan het betrekken van alle relevante afdelingen tot het creëren van draagvlak en het bevorderen van een effectieve samenwerking. In deze blog belichten we enkele van deze uitdagingen en kijken we naar oplossingen om ze aan te pakken, met als [...]

‘Omgaan met frustratie bij de cliënt’ Bij de VR bieb geloven we sterk in samenwerking en delen van kennis. Daarom brengen we graag zorgorganisaties bij elkaar om samen te werken aan nieuwe trainingen. Ons doel? Deze technologie betaalbaar en voor iedereen toegankelijk maken door de stem te geven aan de zorg. We zijn al een tijd bezig in de VVT sector en bereiden nu ook [...]